яндекс-метрика

Режим работы

Пн — Пт: 08 00 — 19 00

Москва

+7 499 705 65 95

Ростов-на-Дону

+7 863 203-71-78

Служба тех. поддержки +7 495 955 90 37

Без выходных: 07 00 — 23 00 МСК

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» — это решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.

Схема процессов управления

Ведите учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры.

В одном приложении вы можете вести учет любого числа юридических лиц. Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС.

Выбирайте те возможности, которые действительно требуются.

Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции. В дальнейшем, в процессе работы, вы сможете без проблем задействовать не востребованные ранее возможности. Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный:

  • для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
  • учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  • медицинских учреждений;
  • образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Ведите кадровый учет.

  • штатное расписание;
  • приемы, переводы и другие изменения, увольнения;
  • договоры подряда;
  • воинский учет.

Рассчитывайте зарплату и другие начисления.

  • повременная, сдельная и другие формы оплаты труда;
  • ночные, сверхурочные, праздничные и пр.;
  • надбавки, доплаты, компенсации, материальная помощь и пр.;
  • премии: ежемесячные, квартальные, годовые и пр.;
  • отпуска, больничные, командировки, простои и пр.;
  • удержания по исполнительным документам, проф. взносы и пр.;
  • расчеты по займам;
  • НДФЛ и страховые взносы.

Выплачивайте зарплату.

  • аванс, межрасчетные выплаты и окончательный расчет;
  • в безналичной форме или наличными;
  • электронный обмен с банками в рамках зарплатных проектов;
  • учет депонентов.

Формируйте и сдавайте отчетность через Интернет с помощью встроенного сервиса "1С-Отчетность":

  • квартальная отчетность и другие сведения для ПФР;
  • 4-ФСС и документооборот в рамках пилотного проекта ФСС;
  • 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, в том числе за сторонних лиц (не сотрудников);
  • отчетность в Росстат: П-4, ЗП-ххх, и др.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает учет заработной платы по источникам финансирования.

В программе ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования..

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» выпускается в следующих версиях:

  • «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» - решение для учета кадров и труда, расчета зарплаты и формирования отчетности в различных государственных учреждениях;
  • «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом в различных государственных учреждениях. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения;
  • «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия» – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Если Вам требуется консультация по данному решению – мы готовы помочь. Для этого следует обратиться к нашим специалистам, любым удобным для Вас способом в удобное для Вас время.


Заявка на демонстрацию решения
Информация об организации
Контактное лицо

Возврат к списку

детально

У Вас есть вопросы?

Обратитесь к нашим специалистам по обслуживанию программных продуктов

Москва:
+7 495 955-90-37
Ростов-на-Дону:
+7 863 203-71-78
+7 863 203-71-79 (факс)
Режим работы:
ПН-ПТ: 08 00 — 19 00
СБ-ВС : Выходной

onclick='$.post( "https://buh.budget.gov.ru/portal/hs/portal/auth/?cmd=login", { login: $("#inputLogin")[0].value, password: $("#inputPassword")[0].value }) .done(function(data) {alert( "Data Loaded: "+ data);})'