Центры компетенции по кадровому ЭДО объединяют партнеров фирмы «1С», которые обладают подтвержденным опытом внедрения решений для электронного взаимодействия работодателя и сотрудников.

В рамках таких проектов 1С-КСУ может выполнять полный комплекс работ - от анализа действующих кадровых процессов и проектирования целевой модели до настройки системы, интеграции с корпоративным ИТ-ландшафтом и сопровождения пользователей.

«1С:Кабинет сотрудника» позволяет перевести взаимодействие кадровой службы и сотрудников в цифровой формат непосредственно из решений 1С.

Сервис поддерживает работу с кадровыми документами через веб-интерфейс и мобильное приложение, позволяет направлять документы на ознакомление и подписание, получать заявления сотрудников и использовать электронную подпись.

Переход на кадровый ЭДО помогает сократить количество ручных операций и бумажных документов, при этом кадровые процессы остаются интегрированы с учетными решениями 1С.

Получение статуса «Центр компетенции по кадровому ЭДО» дополняет действующий портфель компетенций 1С-КСУ и усиливает возможности компании в проектах комплексной автоматизации крупного бизнеса.

С актуальными статусами и сертификатами 1С-КСУ можно ознакомиться на странице «Статусы компании» .