Клиент
Энергетика и природные ресурсы
Газпромнефть
Задача
Обеспечение стабильной работы и эволюции систем управления человеческими ресурсами (более 50 000 пользователей) в условиях разнородной среды: одновременной поддержки старой (1С:ЗУП 2.5) и новой (1С:ЗУП 3) версий, а также миграции учетных систем с SAP на 1С.
Особенности
Масштабный проект по автоматизации хозяйственной деятельности предприятия:
- 100+ информационных баз данных;- 50 000+ бизнес-пользователей систем на платформе 1С.
Различное состояние автоматизации учета в ДЗО:
1. В части подсистемы Управление человеческими ресурсами в ДЗО ранее учет выполнялся на SAP,переведен на 1С.
2. В некоторых ДЗО ранее учет выполнялся на 1С:ЗУП 2.5, выполнен переход на 1С:ЗУП 3.
3. В некоторых ДЗО пока еще учет ведется на 1С:ЗУП 2.5.
4. Обеспечение поддержки обеих версий 1С:ЗУП.
Результат
- В рамках авторского надзора оказана экспертная поддержка разработчикам типовой конфигурации 1С:ЗУП 2.5 для критически важных доработок, связанных с изменениями законодательства по учету НДФЛ с 2023 года, что обеспечило юридическую и операционную корректность системы.
- Проводятся плановые работы по развитию и актуализации конфигурации 1С:ЗУП 3: реализуются запросы на изменение от функциональных заказчиков, что позволяет системе гибко адаптироваться к текущим бизнес-требованиям.
- Обеспечена стабильная эксплуатация всей экосистемы корпоративных систем на 1С в ключевых областях (управление проектами, логистика, документооборот, безопасность, HR) для 100+ баз данных и десятков тысяч пользователей.
Продукты
Поможем реализовать ваши цели
Другие работы
1. Разработка подсистемы «Учет технического обслуживания и ремонтов» 2. Проект по повышению технологического качества эксплуатации УАИС Бюджетный учет
Департамент информационных технологий города Москвы
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Реализация единого цифрового контура управления отправлениями и полная автоматизация логистического цикла во ФГУП «Главный центр специальной связи»
Главный центр специальной связи
Транспорт и логистика
Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" в ППК «Фонд развития территорий»
Фонд развития территорий
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Разработка подсистемы «Учет технического обслуживания и ремонтов» функционального блока «Управление имуществом» УАИС Бюджетный учет г. Москвы
Департамент информационных технологий города Москвы
Повышение технологического качества эксплуатации Универсальной автоматизированной информационной системы бюджетного учета (УАИС БУ)
Департамент информационных технологий города Москвы
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Построение автоматизированной облачной системы для бюджетной сферы Москвы (пилотная зона)
АО «Электронная Москва»
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Развитие информационной системы автоматизации бухгалтерского учета (АСБНУ) на базе «1С:Бухгалтерия КОРП»
Почта России
Транспорт и логистика
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Финансовые организации
Промышленность
Инфраструктура, государственное правление и здравоохранение
Внедрение программного продукта «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Документооборот КОРП»
Байкальская Горная компания
Энергетика и природные ресурсы
Развитие информационной системы автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом
АО «Тандер» (торговая сеть «Магнит»)
Связаться по вопросам сотрудничества:
Телефон: +7 495 955 90 37
E-mail: 1c-ksu@1c-ksu.ru
Рассчитать стоимость моего проекта: sales@1c-ksu.ru
Тел. +7 495 955 90 37
По будням: 08:00 — 18:00 МСК
© 2013 — 2026 «1С-Корпоративные системы управления»
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.